GW、年末年始が最長17連休の可能性

2019/02/06

2019年4月1日より全ての使用者に対して「年5日の年次有給休暇の確実な取得」が義務付けられることになった。労働者にとってはうれしい制度だが、使用者にとっては悩みのタネとなっていることだろう。

特に、医療期間、薬局や介護福祉系施設等のみならず、ギリギリの人員で運営している企業にとっては、入念な準備と対策が必要となります。

何と言っても、労働者、使用者の両サイドがお互いに納得した形で制度を運用することが肝要となる。

新制度施行を前に、厚生労働省では年次有給休暇取得促進特設サイトを開設している。制度運用に当っては、労使両者が当該制度をよく理解する必要がある。

こんな資料も見つけた。
年5日の年次有給休暇の確実な取得わかりやすい解説

2019年はGWの10連休に加え、この年次有給休暇5日以上取得の義務化がある。年末年始も日の並びがいい。

ちなみに、GW、年末年始に追加なら最長17連休の可能性がある。