厚労省が健康保持増進指針を改正、二次予防と両立支援の行方
20261022 厚生労働省は2026年10月19日、「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」の改正を公示しました。今回の改正では、がん、女性特有の健康課題、歯科など5分野における二次予防や、医療保険者との連携、治療と就業の両立支援が明確に盛り込まれ、企業における実務対応の重要性が高まっています。 健康保持増進指針の改正と5分野の二次予防 論点: がんや女性特有の健康課題、歯科疾患などを含む5分野において、早期発見・二次予防を推進する具体的な枠組みが新たに提示されました。 考察: 単なる健康経営の推奨を超えて、労働者の罹患リスクに対応する具体的な予防策が求められており、産業保健スタッフや人事労務部門の実務負担や連携体制の再構築が急務となります。 ます。 治療と就業の両立支援および医療保険者連携の強化 論点: 労働者の治療と仕事の両立支援、さらに医療保険者等との連携・協働による実効性ある健康管理の取り組みが明記されました。 考察: 少子高齢化に伴う労働力不足が深刻化する中、離職を防ぎながら働き続けられる環境整備は企業の持続可能性に直結します。今後は形式的な施策ではなく、現場レベルでの実効性が厳しく問われることになります。 ます。 今回の指針改正は、企業の健康投資のあり方を一段上のステージへ引き上げるものです。単なる法令遵守にとどまらず、現場の労務環境や医療保険者との連携をいかに円滑に進められるかが、今後の定着のカギとなります。 出典・参考URL: 「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」に関する公示（特定健診・特定保健指導 関連情報） ラベル: 医療業界の片隅で